Viesse Auto – Pioniera negli investimenti sulla Formazione per affrontare le sfide del recruiting

Viesse Auto, storica concessionaria di auto milanese, che ha raggiunto standard elevati nel mercato del “second hand” italiano, oggi ha rivelato i propri piani innovativi per affrontare le crescenti sfide nel recruiting e superare la carenza di professionisti qualificati nel settore.

Marco Visaggi, il carismatico CEO dell’azienda, ha condiviso la sua visione strategica, sottolineando l’importanza di investire intensamente nella formazione e nello sviluppo dei talenti emergenti.

“Abbiamo identificato un bisogno urgente di evolvere il nostro approccio al mercato del lavoro”, ha dichiarato Visaggi. “In un’epoca in cui la tecnologia e l’innovazione guidano il cambiamento, è imperativo investire nei giovani talenti, fornendo loro le competenze e le opportunità per crescere rapidamente all’interno della nostra organizzazione”.

Viesse Auto è orgogliosa di essere all’avanguardia nell’adozione di tecnologie avanzate e prassi innovative per migliorare non solo l’esperienza dei clienti, ma anche quella dei suoi dipendenti. L’azienda è profondamente impegnata a sviluppare un ambiente lavorativo inclusivo e dinamico, dove i giovani professionisti siano valorizzati e sostenuti per assumere ruoli di leadership.

“Vogliamo che i nostri dipendenti crescano con noi. La storia di Davide Mafessoni (nella foto) è un esempio lampante di investimento nella formazione per la crescita delle figure interne“, aggiunge Visaggi.

“Mafessoni, che ha praticamente iniziato la sua carriera presso Viesse Auto, è ora il Direttore Vendite, guidando la squadra dei venditori verso nuovi obiettivi di eccellenza contribuendo, a sua volta, alla formazione delle nuove risorse. I giovani, in generale nelle varie aree di competenza aziendale, grazie alla formazione dimostrano di poter velocemente svolgere attività di responsabilità, mostrando capacità organizzative e predisposizione a lavorare senza alcun timore reverenziale verso il custumer e i vari partner aziendali”.

Un impegno rinforzato per la formazione nel settore Automotive, in questo contesto veloce e sempre in evoluzione, Viesse Auto riconosce come la formazione continua sia un pilastro fondamentale per mantenere la leadership e l’eccellenza operativa. Il settore è in continua evoluzione, con nuove tecnologie, come la guida autonoma e i veicoli elettrici, che stanno trasformando radicalmente l’intera industria.

“La formazione non è solo un investimento nei nostri dipendenti, ma è fondamentale per garantire che siamo sempre in prima linea nell’innovazione e in grado di offrire soluzioni all’avanguardia per i nostri clienti”, spiega Visaggi.

Il focus di Viesse Auto sulla formazione è quindi parte integrante della propria missione di affrontare le difficoltà legate al recruiting. L’azienda è determinata a colmare il divario delle competenze, offrendo programmi di formazione su misura e opportunità di crescita rapida, con l’obiettivo di preparare la prossima generazione di leader del settore auto.

L’evoluzione del Mercato richiede una forza lavoro preparata e Visaggi sottolinea come l’adattamento rapido alle tendenze emergenti e la capacità di anticipare le esigenze future del mercato siano fondamentali. L’attenzione alla formazione consente a Viesse Auto di assicurarsi che ogni membro del Team sia “equipaggiato” con le competenze necessarie per navigare con successo nel paesaggio dinamico del settore automotive.

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