La possibilità di riconoscere premi di produttività ai lavoratori beneficiando di una tassazione ridotta continua a spingere sulla crescita del numero di contratti depositati e attivi presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Secondo i dati del Ministero sono registrati 18.506 al 15 novembre 2024, 2.484 in più… Read More »
Come ampiamente dettagliato nel nostro articolo pubblicato il 14 maggio scorso (qui il link) le lavoratrici dipendenti e autonome, al perfezionamento dei requisiti anagrafico e contributivo richiesti dalla norma, conseguono la pensione decorsi: a) dodici mesi dalla data di maturazione dei previsti requisiti, nel caso in cui il trattamento pensionistico… Read More »
La recente Indagine della Confindustria sul mercato del lavoro contiene anche uno specifico approfondimento sul welfare aziendale. Quali sono le principali evidenze ? Nei primi mesi del 2024 oltre un quarto delle imprese associate (25,2%) sono stimate applicare un contratto aziendale, cioè firmato con RSU/RSA o rappresentanze territoriali. Il dato… Read More »
E’ stato pubblicato il rapporto annuale realizzato da Fondazione Studi Consulenti del Lavoro e Pluxee, sulla diffusione del welfare aziendale nelle PMI. Lo studio fotografa un quadro che appare in positiva crescita, sia per quanto riguarda l’adozione di strumenti di welfare aziendale , ormai sempre più digitali, flessibili e dunque… Read More »
Tra le diverse funzioni che il welfare aziendale interpreta e che si è rafforzata in particolare nel periodo di forte rialzo dell’inflazione vi è quella di un sostegno fornito al potere d’acquisto delle famiglie. Da quanto emerge dall’ultimo Employment Outlook dell’Ocse sembra che tale ruolo potrebbe essere oggetto di ulteriori… Read More »
Pace contributiva: possibilità di riscattare fino a 5 anni di periodi contributivi utili per anticipare il diritto a pensione e incrementare l’assegno (INPS circolare n. 69 del 2024) La facoltà di fruire della pace contributiva può essere esercitata “a domanda” dell’assicurato, o dai suoi superstiti o parenti e affini entro il… Read More »
Nel recente Rapporto annuale ISTAT si tratteggiano numerosi profili di interesse per il mondo del lavoro e del welfare aziendale. Partendo dalle retribuzioni contrattuali orarie nel triennio 2021-2023 non hanno tenuto il passo dell’inflazione: tra gennaio 2021 e dicembre 2023, sono aumentate del 4,7 per cento, e l’indice armonizzato dei… Read More »
Il welfare aziendale è una leva strategica di rilevante importanza per le imprese che vogliono incentivare e fidelizzare i propri dipendenti, migliorando la produttività e il clima organizzativo. Lo sottolinea un interessante documento condotto in maniera specifica dalla Fondazione Studi Consulenti del Lavoro che evidenzia come welfare aziendale, fringe benefit… Read More »
Sono 908 i contratti che prevedono premi di produttività depositati e attivi presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali in un solo mese. Al 15 aprile 2024 ne risultano in totale 11.270, il 29,5% in più rispetto alla stessa data del 2023. Ne beneficiano 3.642.841 lavoratori a cui è corrisposto, in… Read More »
Fondamentale strumento nell’ambito dei piani di welfare aziendale è rappresentato dai fringe benefits, vale a dire i i compensi in forma non monetaria, che consistono nella messa a disposizione di beni e/o servizi con un forte impulso incentivante e fidelizzante. Come evidenziato da un recente studio elaborato da The European… Read More »
Cristina MelchiorriMente e denaro
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